团队协作中的团队发展阶段与领导策略调整
**团队协作中的团队发展阶段与领导策略调整**
**题目描述**
团队发展通常经历形成期、风暴期、规范期、执行期和休整期五个阶段，每个阶段团队成员的行为特点和需求不同。本题要求掌握各阶段的特征，并能针对不同阶段设计相应的领导策略，以提升团队协作效率。
**分阶段详解**
1. **形成期特征**
- 行为特点：成员相互试探，依赖指令，避免冲突，关注目标与规则
- 潜在问题：方向模糊、角色不清、积极性受挫
- 领导策略：
→ 明确团队愿景和短
2025-11-04 18:44:38
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