团队协作中的目标偏离识别与纠正方法
**团队协作中的目标偏离识别与纠正方法**
### 1. 问题描述
在团队协作中，目标偏离是指团队的实际行动或成果与既定目标发生偏差的现象。常见原因包括：
- **外部环境变化**（如市场波动、政策调整）
- **内部执行问题**（如资源不足、沟通失误）
- **目标设定缺陷**（如目标模糊、不切实际）
若未及时纠正，目标偏离会导致资源浪费、团队士气下降甚至项目失败。
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### 2. 目标偏离的识别方法
#### 步骤1：建立目标监控指标
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2025-11-14 12:21:18
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