如何通过职业重构(Career Crafting)提升工作意义感与参与度
**如何通过职业重构(Career Crafting)提升工作意义感与参与度**
### 1. **问题描述**
职业重构是指员工主动重新定义和调整自己的工作内容、人际关系及对工作的认知,以提升工作意义感、参与度和幸福感的行为。许多人在职业发展中会感到工作重复、缺乏动力,甚至产生倦怠。职业重构提供了一种"由内而外"的解决思路,无需更换岗位或公司,即可通过微小调整重塑职业体验。
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### 2. **核心理论框架:职业重构的三大维度**
职业重构基于Amy Wrzesni
2025-11-21 05:18:15
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