如何通过职业决策中的“框架效应”(Framing Effect)优化职业选择
**如何通过职业决策中的“框架效应”(Framing Effect)优化职业选择**
**描述**
框架效应是行为经济学中的一个重要概念,指人们对同一问题的决策会因问题表述方式(即“框架”)的不同而发生变化。在职业规划中,框架效应常表现为:个体对职业机会的评估受到信息呈现方式(如强调收益还是损失、风险还是稳定)的影响,而非完全基于客观分析。例如,一份工作被描述为“成功率70%”时比“失败率30%”时更具吸引力,尽管两者实质相同。理解并管理框架效应,能帮助我们在职业决策中减少认知偏差,做出更
2025-11-21 12:06:27
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